1月19日，由江蘇克勞特低溫技術(shù)有限公司主辦的2018年企業(yè)年會(huì)暨五***在常州舉行。來(lái)自地方政府、創(chuàng)業(yè)孵化協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及杭州兄弟公司的代表、克勞特全體同仁共計(jì)60余名代表參加此次活動(dòng)。

五年砥礪春華秋實(shí)，歲月如歌譜寫(xiě)華章。五年來(lái)，公司始終秉持發(fā)展綠色能源技術(shù)、促進(jìn)人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)使命，不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和管理能力建設(shè)，可為低溫制冷、氣體液化回收、生物凍存、冷鏈物流、低溫流體輸送、低溫傳熱和絕熱等產(chǎn)業(yè)和行業(yè)群體提供先進(jìn)的系統(tǒng)解決方案，已發(fā)展成為低溫裝備制造領(lǐng)域國(guó)內(nèi)***的高科技企業(yè)和低溫工程領(lǐng)域整體解決方案的***提供商。

本次活動(dòng)上，公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理孫大明先生首先向出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及公司同仁介紹了公司自2014年成立以來(lái)所取得的成績(jī)，并就2019年的工作進(jìn)行了部署：

五年來(lái)，公司緊密圍繞營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)等為核心的職能部門進(jìn)行建設(shè)，努力打造一支精干、能打硬戰(zhàn)、執(zhí)行力強(qiáng)的員工隊(duì)伍，目前公司人力增長(zhǎng)較2014年超51%，其中受高等教育員工達(dá)73.5%，平均年齡33歲；在科研力量上，公司一方面不斷加強(qiáng)自身研發(fā)及創(chuàng)新能力建設(shè)，已建成以技術(shù)部、工藝部、工程部為主導(dǎo)的技術(shù)工程中心，并就大冷量斯特林制冷機(jī)、撬裝裝備、低溫閥、低溫泵及超低溫精密調(diào)節(jié)閥等產(chǎn)品建立技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，另一方面與國(guó)內(nèi)外的高等院校、科研院所及行業(yè)專家建立技術(shù)交流及合作關(guān)系，努力打造一支國(guó)際***、國(guó)內(nèi)***的專家智庫(kù)隊(duì)伍；在技術(shù)成果方面，公司生產(chǎn)的天然氣BOG再液化回收系統(tǒng)、氣動(dòng)低溫調(diào)節(jié)閥、汽車用液化天然氣加注裝置等產(chǎn)品先后獲得江蘇省、常州市***產(chǎn)品認(rèn)定，斯特林型氣體液化裝置獲得常州市首臺(tái)（套）重大裝備及關(guān)鍵部件認(rèn)定；在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，公司積極推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)，截止目前，公司已獲授權(quán)發(fā)明***9項(xiàng)、實(shí)用新型***13項(xiàng)、發(fā)明***1項(xiàng)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)、建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)，積極參與國(guó)家大科學(xué)工程、承擔(dān)多項(xiàng)省市級(jí)科技項(xiàng)目、為多家單位提供了系統(tǒng)解決方案；五年來(lái)，公司更是取得一系列榮譽(yù)資質(zhì)，先后通過(guò)了江蘇省科技型中小企業(yè)、常州市民營(yíng)科技企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)、江蘇省“雙創(chuàng)”人才企業(yè)認(rèn)定，2018年更是榮獲******企業(yè)和中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園***具成長(zhǎng)性企業(yè)認(rèn)定。

總經(jīng)理孫大明先生還提到，2019年將是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年，今年公司在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及競(jìng)爭(zhēng)力方面都需要有長(zhǎng)足進(jìn)步與提升，所有員工都要以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的狀態(tài)確保每一項(xiàng)工作要落到實(shí)處并產(chǎn)生影響力，努力達(dá)成公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我們要不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升產(chǎn)品占有率，持續(xù)推進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)革新力度，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；在綜合能力方面，要持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及內(nèi)部潛力挖掘，不斷強(qiáng)化提升管理與服務(wù)水平、落實(shí)平安工程，確保2019年各項(xiàng)工作能夠按照年前制定的計(jì)劃有序開(kāi)展、落實(shí)。***終把我們的企業(yè)建設(shè)成有文化有認(rèn)同感、環(huán)境有歸屬感、工作有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)有榮譽(yù)感、事業(yè)有成就感的幸福企業(yè)。

活動(dòng)上，公司總經(jīng)理對(duì)公司中高層管理者進(jìn)行2019年工作任聘、并對(duì)2018年***員工代表進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，希望大家在新的一年里，百尺竿頭更進(jìn)一步。